【実録漫画】口うるさく仕事の指示を出す、意識の高い面倒なパート
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「ムカつく女にご用心」
主婦のやよいは、近所の自然食品店でパートとして働いている。ある日、同じパート仲間の麻美が店長代理になり、やたらとはりきるように。そのことがきっかけで従業員内で反発が起こるようになって……？
【漫画】瓜渡モモ
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※この作品は、実際にあった話を基にしていますが、作品の構成上、脚色およびアレンジをしている個所がございます。なお、作品中の名称はすべて仮名であり、実在の個人・団体名とは一切関係ありません。
(C)瓜渡モモ／ぶんか社
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38件のコメント
なかなかブラックな職場だな。
パートやバイトに求めているものが多すぎる。
バイトだからこれだけでいいとかないよ❗商品知識も必要です。バイトリーダーになるひとはなにもしないでなったんじゃない経験知識も豊富バイトから正社員に成人もいる。発注ミスまずい。責任感なし
早出はお金つけないと❗難しいのは早朝清掃する場合掃除用具は補充手当てつけるか物品で慰労しました⁉️
時給で働いているパートやバイトなのに
30分も早く行ったり
家に帰ってまで
強制的に皆お店の勉強しないといけないというのはおかしな職場だな。
上を目指してる人ばかりではない。
お金の為に働いてる人もいる。
そこまで強制するなら、ちゃんと正社員にしてからにしろ。
発注は社員だよ🐱
本部も店長も無責任だなー いくらベテランでもパートさん達に色々荷を負わせ過ぎ パート間で出勤時間を決めるのもおかしい
やよいさんは勉強熱心で立派だなと思うけど、時給も出ないのに30分前に来いとかは違うと思うなぁ。パートや派遣が真面目に社員並みに働くのは一見良いことのように見えるけど、それが日本を30年間給料上がらない唯一の先進国にして経済の停滞にも繋がってる。
私がこのお店のパートだったら辞めちゃいますね😢
派遣で働いてた時も、1時間前から来て仕事してほしい(もちろんサービスで)って言われて、萎えました。
やっぱり正社員とは分けて考えるべきだと思います。
茜さんはちょっと無責任過ぎますね。
発注ミスしたのに逆ギレするバイトちゃんには擁護は出来ないけど、
瀬戸さんもストイックさとか他の人に押し付けすぎ。
社員はまだしも、バイトやパートに30分前出勤を押し付けるのは労基違反。
瀬戸さん職場によっては「1人で勝手にやれば？」って着いてくる人がどんどん離れて孤立しそう。
ってかこの職場こんなに人手不足なの瀬戸さんのせいもあるんじゃない？知らんけど。
30分早く来いはやり過ぎかな?
最後にバイトのアカネちゃんが２人の頑張りに改心して、仕事に張り切る終わり方にすれば良かった。アカネちゃんの悪態で終ってドラマが台無し。
茜ちゃん責任とって買い取りますじゃ無くて辞めるんだ😅
私も感謝の気持ちがあるなら30分くらい残業しろって言われたことあるけど‥今後入ってくる人にもそう説明して納得してもらえるんでしょうかね？と質問したら、残業代でるようになった！
コメント欄見てたら、「オープン前に30分労働させて無給は違法」とか書いてるのが結構見られますね。
前の職場に言ってやりたい。
前の職場は１日12-16時間働かせて残業代、休日手当一切なし、ハラスメントだらけでした。
まあ世の中にはこのバイトよりもクソなやつが上にも下にもいるのが現実。
麻美さんは、弥生さんに自信を持つ事と知恵を絞る事を教えたお陰で繁盛させて、働きたいお客さんが殺到して、よかった。店を繁盛させるのは、パートも正社員も関係ない。努力次第だと思う。私だったら、妬んだり、手柄を取る人より、麻美さんように、為を持って言ってくれる人の方が信頼できる。
まああさみさんの気持ちも分かるわな。他店に舐められるのいやだもん。
現実はこんなもん
パート時代まさにこんなんで社員なみに仕事やらされてたな、残業や連勤も当たり前で。
昇給試験に受かれば時給が上がるし賞与もつくって言われても今以上に負担負わされるなんて冗談じゃないって逃げてた
代わりなんていくらでもいる、コマぐらいにしか思ってないから辞めても平気な顔してるけど実際は遅番をやる人いなくて困ってるとこが多い😂
ただ、バイトも給料をもらう以上は最低限の仕事はしなきゃだよね
仕事しないで金だけ手に入れようは甘すぎる
茜が悪者扱いされてるけど言ってること間違ってないでしょ
30分前のオープン準備はその分の給料請求するべきだし、そんなバイトで商品の勉強(笑)なんてしなくていい
マニュアル渡してそれ軽く読んでお客様に説明できる程度でいい
そこまで求めるなら正社員と同じ待遇にしろって話
どうせ時給1000円でフルタイムで働いたとしても
月収16万程
割に合わないねー
給料手渡しなの？w
早出させてその分無給は労基に訴えた方がいい
うーん
社会の厳しさはわかりますが自分はこうだからあなたもこうあるべき説論は違うかなと
下手すれば独特な共有を持たされると言うか協力関係ではなく協調性と言う名前に隠れる押し付け？みたいなのがあったり群れるのが当たり前みたいな自分たちと異質を認めたがらないような人は上に立つ立場には不向きとも思いますし皆さんがおっしゃるように勤務時間は36協定？もあるのだから自己判断で出社時間を強要するのもおかしいかな…
パートだからバイトだから関係なく責任持つのは当然としてその責任範囲は正社員と同じにするのも違和感ありますよね
これも一昔前の考え方……ってなるよな 始業前もタイムカード押して時給出るなら問題ないけど
前の職場がヤバいところだったなー
上の人だけが自分ルールがあって、誰にも言わないで勝手に早退したり、休んだりして、レジ金足りないと、スタッフのせいにして、当たり散らしたり、自分が攻められると泣いてわめいたりする人もいたし
任せた店長もいい加減過ぎるよ(´Д｀)
30前出勤なら時給は発生するよね(ーー;)
お正月に買って読みました🙆
前働いてた場所は９時オープンで７時半までに行って着替えてオープン準備しないと怒られるところだった、給料は９時から。とある観光地
まずPartにオープニング会計の占め〆させる社員が異常です😂
さらに自分が張り切るのは自由ですが、他人にまで無給労働させるのは違法
それくらいは想像して人に頼むべき。いずれシャッターが閉まる店舗ですね😂
開店作業、閉店作業、発注は業種にもよりますがアルバイトでもあります。わたしが過去に働いていたところでは社員、店長がお店に常駐していなくてシフト管理もアルバイトに任されていました。でも働いている時間で給料が出ないのはダメですね😅
勤務時間より早く来る事を強要するのはパワハラ😢
バイトに無給労働させてて草 普通に労働法違反だし、このシナリオ書いた人社会人経験ないだろw
うーーーん😂
あんまり小言が多すぎると 皆 離れて行きますよ 人を上手に使わないと😅
これって茜を貶めてめでたしめでたしってエピソードですか😒💢💢❓️不快なエピソードにしか見れません😒💢💢
試食販売なんて急に出来るもんじゃないよ😮
🍞は値引きして売るしかないのでは？
バイトは5分前出勤で十分。詳しいことは社員に取り次ぐ。
調理の早番のパートで15分前に行ったら「遅い」と調理師さんに言われ無給で30分前に行ってたの思い出した😂
茜の言う事は決して間違ってないけど
終わり方がモヤモヤするなぁ
絶対こんな店で働きたくない。